上体院党字〔2013〕39号

上海体育学院2013年中层干部绩效考核实施办法

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，为全面客观、公正准确地考核处级干部的政治业务素质和履行职责情况，加强对处干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本实施办法。

一、考核原则

遵照党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。

二、考核对象

全院任现职的处级干部（双肩挑干部按照干部要求进行考核）

三、考核内容

（一）任职期间德、能、勤、绩、廉等方面的表现

1、思想政治素质：指干部在理论素养、思想水平、政治方向、群众观念、政治品德和道德品德等方面的表现。

2、组织领导能力：指干部运用马列主义的立场、观点和方法，用科学发展观分析、解决实际问题的能力，具有组织协调、科学决策、开拓创新的能力，驾驭全局、处理复杂问题的能力，服务群众、做好群众工作的能力。

3、工作作风：指干部执行民主集中制，维护领导班子团结，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，求真务实，勇于探索，敢于负责，勇于担当，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业等方面的表现。

4、工作实绩：指干部在完成工作目标和履行岗位职责过程中的工作思路与措施、工作任务完成情况，完成学院重大专项工作与重点工作情况，创新工作实际绩效等。

5、廉洁自律：指干部遵守廉洁自律有关规定，发扬厉行节约、艰苦奋斗的优良传统，对自己以及本部门人员严格要求，执行党风廉政建设责任制等方面的表现。

上述考核内容参照《上海体育学院2013年度中层干部绩效考核评分标准》。

（二）参与重大专项与重点工作情况

重大专项与重点工作指年内上级下达的重大专项工作、年初学院工作计划中明确的重点工作和年内有重要贡献的工作。

1、重大专项工作

（1）开展好党的群众路线教育实践活动

（2）接受市委巡视组巡视工作

（3）第十二届全运会备战及参赛工作

（4）全面推进中国乒乓球学院与世界乒乓球博物馆建设

（5）《上海体育学院章程》的制定工作

2、重点工作

（1）学科专业建设：深入推进“085工程”、上海市重点实验室建设（结项和验收）、第三轮院内教学评估、重大项目申报

（2）创新人才培养（“人才培养模式创新实验区”建设）

（3）重大基建项目（中国乒乓球学院基建项目）

四、考核等次

干部年终绩效考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，考核优秀率为15%左右（不含当年评上市级先进作为年度考核优秀者）、不称职人员一般掌握在5%以内。凡干部个人优秀者，原则上所在部门考核必须为优秀。年度绩效考核结果作为年度干部考核奖和下一轮干部聘任及提拔任用的重要依据。

五、考核方式和程序

（一）填写中层干部年度考核登记表

2013 年12月17日 之前将中层干部年度考核登记表(电子版)发到党委组织部邮箱（zzb@sus.edu.cn），个人工作小结将统一上传到组织部网站，为群众评议和中层干部相互评议提供参考。考核登记表下载路径：http://zzb.sus.edu.cn/fj/20.doc。

（二）民主测评

民主测评分三个层面进行：党政领导对中层干部测评、中层干部互评、群众对中层干部测评。

1、党政领导对中层干部测评

党政领导干部参加全院中层干部述职考评会，并给每个处级干部打分。

2、中层干部互评

召开全院中层干部考核大会进行述职考评，并邀请教授、党外人士代表参加。正处级党政干部及主持工作的副职在全院中层干部考评会上进行述职（副处级党政干部不在会上述职），述职结束后进行互评。

3、群众对中层干部测评

二级学院、直属单位按党总支为单位召开群众测评会议；机关中层干部测评以党支部为单位，并邀请部分服务对象参加。群众测评会由各基层单位的分管领导主持，与会人员填写《2013年度中层干部绩效考核民主测评表》，对中层干部进行打分测评。

（三）汇总测评情况

1、中层干部测评分为100分，另设附加分10分，内容为除年度日常工作外部门承担学院的重大专项、重点工作以及创新工作情况。

2、新提任未满一年的处级干部测评分数将统筹考虑。

3、中层干部绩效考核总分数由下列三项组成：

（1）学院党政领导测评考核分数占总分的50%

（2）中层干部接受群众及服务对象的测评占总分的30%

（3）中层干部互评占测评总分的20%

组织部在汇总情况的基础上，向院考核工作领导小组汇报绩效考核情况，由院考核工作领导小组提出对处级干部绩效考核等次的初步意见，报党委会审定后公示，并将考核结果向本人反馈。对绩效考核排在末位的中层干部进行提醒谈话。

六、考核时间

（一）各单位、机关处级干部绩效考核评议会在 2013年 12月 18日 （星期三）— 12月 27日 （星期五）进行，由院领导和联络员下到各联系点组成开展测评。

（二） 2014年 1月 6日 （星期一）召开中层干部考核大会。

（三）学校党政领导参加 2014年 1月 6日 的考核大会，并进行述学述廉述职。

七、考核要求

（一）高度重视。参加测评的中层干部要本着对学校、对部门、对同志、对自己负责的态度，认真总结工作，正视存在的问题，接受组织、领导和广大群众的考评。

（二）严肃纪律。各单位要认真组织中层干部述职、述廉和测评工作，严禁弄虚作假、干扰考核等违纪行为。

（三）实事求是。参加考评的人员，应本着公道、正派的原则，从学校建设和发展大局出发，正确行使自己的权利，积极参加学院的民主管理和监督。

中共上海体育学院委员会

2013 年11月25日